Sollicitatietrends: Wat je moet weten
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste sollicitatietrends.
De manier waarop werkgevers nieuwe werknemers selecteren en kandidaten zichzelf presenteren is veranderd. Door deze trends te kennen, kun je jezelf onderscheiden en jouw kansen vergroten om die droombaan binnen te halen.
Personal branding
Een van de belangrijkste sollicitatietrends is personal branding. Werkgevers willen niet alleen weten wat voor ervaring en vaardigheden je hebt, maar ook wie jij als persoon bent.
Het is essentieel om een sterk merk rondom jezelf te creëren. Dit kan bijvoorbeeld door actief te zijn op professionele netwerken zoals LinkedIn en relevante content te delen.
Video-cv’s
Steeds meer werkzoekenden maken gebruik van video-cv’s om zichzelf te presenteren aan potentiële werkgevers.
Een video-cv geeft werkgevers de mogelijkheid om een beter beeld van jou als persoon te krijgen en maakt het gemakkelijker om je presentatievaardigheden te beoordelen. Zorg ervoor dat je video-cv goed gestructureerd is, beknopt blijft en jouw sterke punten benadrukt.
Remote solliciteren
Door de pandemie zijn veel bedrijven overgestapt op remote werken, waardoor ook het sollicitatieproces veranderd is. Solliciteren via videoconferenties wordt steeds gebruikelijker, zelfs als bedrijven weer fysieke interviews organiseren.
Bereid je dus voor op online sollicitatiegesprekken en zorg ervoor dat je een rustige ruimte hebt met een goede internetverbinding.
Competentiegericht interviewen
In plaats van traditionele vraag-antwoordinterviews richten werkgevers zich steeds meer op competenties tijdens sollicitatiegesprekken.
Ze willen zien hoe goed jij bepaalde vaardigheden kunt toepassen in praktische situaties. Bereid je voor op gerichte vragen waarin gevraagd wordt naar specifieke voorbeelden uit jouw eerdere werkervaring.
Creatieve Cv’s
Een creatief CV kan helpen om op te vallen tussen andere sollicitanten. Werkgevers ontvangen vaak tientallen Cv’s per vacature, dus het is belangrijk dat jouw CV eruit springt.
Denk aan visuele elementen, zoals grafieken of infographics. Maar zorg ervoor dat het nog steeds professioneel oogt en gemakkelijk leesbaar is.
Sociale media screening
Vergeet niet dat werkgevers tegenwoordig sociale media gebruiken om meer informatie over kandidaten te vinden voordat ze hen uitnodigen voor een gesprek of aannemen voor een functie.
Zorg ervoor dat jouw online profielen professioneel zijn. En dat er geen controversiële inhoud verschijnt die nadelig kan zijn voor jouw kansen tijdens het sollicitatieproces.
Tot slot…
Het begrijpen van de laatste sollicitatietrends kan cruciaal zijn bij het vinden van een nieuwe baan.
Om succesvol te solliciteren:
- kun je werken aan het creëren van sterke personal branding
- Jezelf effectief kunnen presenteren via video-cv’s
- Bereid zijn om remote te solliciteren
- Creatief kunnen uiten via jouw CV
- Tevens zorgen dat jouw sociale media-profielen professioneel overkomen
Met deze trends in gedachten vergroot jij jouw kansen aanzienlijk om die felbegeerde baan binnen te slepen!